Em 3 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Esta lei é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.
A Sociedade Beneficente Casa da Esperança – Kibô-no-iê, apresenta por meio desta informações completas sobre o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 2º semestre de 2024.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2024.
Conforme Lei 14.611, de 03/07/2023.
Fonte: e-social Rais 2022 e Portal Emprega Brasil – agosto de 2024
